ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Να μην γίνουν κανονικότητα τα Εργατικά Ατυχήματα στην ΑΑΔΕ
Στάση Εργασίας στο ΚΕΒΕΙΣ Αττικής - Τετάρτη 30.4.2025
Την Τρίτη (29.4.25) το πρωί ένας συνάδελφός μας, εργαζόμενος στο ΚΕΒΕΙΣ Αττικής, έπεσε θύμα σοβαρού εργατικού ατυχήματος και νοσηλεύεται στο νοσοκομείο, εν αναμονή του χειρουργείου. Εξερχόμενος του κτιρίου, προκειμένου να εκτελέσει εργασίες της υπηρεσίας, επιχείρησε να διασχίσει τη Λεωφ. Καβάλας, όπως άλλωστε κάνουν καθημερινά εκατοντάδες φορολογούμενοι και εργαζόμενοι στο ΚΕΒΕΙΣ, ελλείψει διάβασης ή πεζογέφυρας που θα εξασφάλιζε τη με ασφάλεια προσέγγιση του κτιρίου. Αποτέλεσμα αυτού… ο συνάδελφός μας να παρασυρθεί και να τραυματιστεί από διερχόμενο όχημα με τους γιατρούς να κάνουν λόγο για πολύμηνη και επίπονη διαδικασία αποκατάστασης.
Πρόκειται για ένα γεγονός που δυστυχώς έρχεται να επιβεβαιώσει τις ανησυχίες που ως εργαζόμενοι είχαμε και συνεχίζουμε να εκφράζομε για την καταλληλόλητα του κτιρίου και τη δυνατότητα πρόσβασης σε αυτό με ασφάλεια, τόσο των εργαζόμενων, όσο και των φορολογουμένων.
Ένα κτίριο στο οποίο στοιβάζονται 300 και πλέον εργαζόμενοι (και συρρέουν καθημερινά εκατοντάδες πολίτες) οι οποίοι μετακινήθηκαν από όλα τα πλάτη και μήκη της Αττικής, χωρίς καμιά πρόνοια ουσιαστικής σύνδεσης του με το συγκοινωνιακό ιστό της πόλης. Ένα κτίριο το οποίο βρίσκεται πάνω σε Λεωφόρο ταχείας κυκλοφορίας, με ανύπαρκτα πεζοδρόμια, μεσοτοιχία με πρατήριο καυσίμων, χωρίς καμιά δυνατότητα στάθμευσης αυτοκινήτων στην ευρύτερη περιοχή και με τους εργαζόμενους (και τους πολίτες) να ρισκάρουν καθημερινά τη ζωή τους προκειμένου να προσεγγίσουν και να αποχωρήσουν απ’ το κτίριο.
Το Εργατικό Ατύχημα στο ΚΕΒΕΙΣ δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση και έρχεται να προστεθεί σε περιστατικά τραυματισμών συναδέλφων που έλαβαν χώρα στα ‘’νέα’’ κτίρια της ΑΑΔΕ. Κτίρια που λειτουργούν χωρίς τεχνικούς ασφαλείας και ιατρούς υπηρεσίας, χωρίς επαρκή φυσικό φωτισμό και αερισμό, χωρίς σχέδια εκκένωσης, με ασανσέρ (που όταν λειτουργούν) ρισκάρεις τον εγκλωβισμό σου, με εργαζόμενους στοιβαγμένους και τις ιώσεις να μεταδίδονται αστραπιαία, με καθαριότητα περιστασιακή και με υποτυπώδη φύλαξη, παρά τις δεκάδες χιλιάδες ευρώ που διατίθενται για το σκοπό αυτό σε ιδιώτες. Κτίρια που φαίνεται να επιλέχθηκαν όχι με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών μας, αλλά αντιθέτως ακολουθώντας τη διαδικασία προσαρμογής των υπηρεσιών σε κτίρια που μάλλον είχαν προεπιλεγεί της σύστασης των νέων δομών.
Οι ευθύνες όσων επέλεξαν τα κτίρια αυτά, αλλά και επιτρέπουν τη λειτουργία των υπηρεσιών μας υπό αυτές τις συνθήκες είναι τεράστιες. Η άρνηση της Διοίκησης της ΑΑΔΕ να ανταποκριθεί σε επαναλαμβανόμενες προσκλήσεις του Συλλόγου και να προσέλθει σε διάλογο (όπως άλλωστε θεσμικά έχει την υποχρέωση) δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να κρύψει τις ευθύνες της. Το περιστατικό του ΚΕΒΕΙΣ έρχεται δυστυχώς να επιβεβαιώσει ότι οι ανησυχίες που επανειλημμένως έχει εκφράσει ο Σύλλογός μας δεν είναι κενές περιεχομένου.
Καλούμε την ηγεσία της ΑΑΔΕ να αναλάβει άμεσα τις ευθύνες της, επιλύοντας το τεράστιο πρόβλημα πρόσβασης στο κτίριο του ΚΕΒΕΙΣ και να εφαρμόσει ΑΜΕΣΑ την εργατική νομοθεσία που καθορίζει τους κανόνες για τις συνθήκες και την ασφαλή λειτουργία των υπηρεσιών μας.
Καθιστούμε σαφές ότι ως εργαζόμενοι δεν πρόκειται να μείνουμε παρατηρητές των εξελίξεων και θα αναλάβουμε κάθε δυνατή πρωτοβουλία υπερασπιζόμενοι την υγεία και την αξιοπρέπειά μας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου προχωρά σε 2ωρη Στάση Εργασίας στο ΚΕΒΕΙΣ Αττικής, για σήμερα Τετάρτη 30.4.2025 απ’ τις 13:00 μέχρι τις 15:00 και καλούμε τους συναδέλφους σε καθολική συμμετοχή και συγκέντρωση στην είσοδο του ΚΕΒΕΙΣ.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο: Ο Πρόεδρος: Μέρκος Δημήτριος, Η Γενική Γραμματέας: Σκορδά Ειρήνη Αναστασία

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 02 Μάι 2025

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ

Μυτιλήνη 9.4.2025

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025

Από το 2010 και μετά ο δημόσιος τομέας βάλλεται συνεχώς. Το Δημόσιο συρρικνώνεται και οι εργαζόμενοί του μοιάζουν να είναι οι χαμένοι σε μια διαχρονική «διαμάχη» μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, όπου στη συνείδηση πολλών στον μεν αξιοποιούνται οι πιο εργατικοί και άξιοι στον δε οι οκνηροί και «βολεμένοι». Οι μισθολογικές αυξήσεις που δήθεν λαμβάνουμε είναι πλασματικές και δεν ακολουθούν τις πληθωριστικές τάσεις. «Στοιβαζόμαστε» στο σωρό ενός «κακού» Δημοσίου, διεφθαρμένου και ανεπαρκούς ποιοτικά, που το μόνο που μας αξίζει είναι να υποβαθμιστούν οι υπηρεσίες μας, να μειωθούν οι αποδοχές μας, να εργαζόμαστε σε συνθήκες που δεν αρμόζουν στην αξιοπρέπειά μας, στις σπουδές μας, στην εμπειρία μας, τις ικανότητές μας και που η «τιμωρία» μας θα είναι να αξιολογηθούμε μέσω τεχνητής νοημοσύνης, γιατί η μέχρι τώρα επιστήμη «σηκώνει τα χέρια ψηλά» και δεν μπορεί να καταλήξει σε μια ορθή εκτίμηση περί της αποδοτικότητας των εργαζόμενων και της ποιότητας στην παροχή υπηρεσιών. Αυτή η στρέβλωση οδηγεί στην αντίληψη ότι το ανθρώπινο δυναμικό στο Δημόσιο δεν είναι κεφάλαιο για να επενδύσεις σε αυτό, αλλά αξιολογείται ως κόστος για την ελληνική οικονομία, με αναπόφευκτη λύση τη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα που μεταφράζεται είτε σε μισθολογικές περικοπές είτε σε υποβαθμίσεις υπηρεσιών μέσω σχεδιαζόμενων κεντρικοποιήσεων.

Αυτή η νοοτροπία πρέπει να αλλάξει. Είναι ευθύνη του κάθε εργαζόμενου να την αλλάξει. Πως; Με το να μην υποβιβάζουμε την αξία μας, να μην υποτιμούμε το έργο και την προσφορά μας, να διεκδικούμε ό, τι δικαιούμαστε χωρίς εκπτώσεις. Ο δημόσιος υπάλληλος υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον, μία έννοια που δεν έχει καλλιεργηθεί επαρκώς στη συνείδηση του κόσμου και που σημαίνει πως εργάζεται προς όφελος της κοινωνίας και της εθνικής οικονομίας όχι προς όφελος της τσέπης κάποιου ιδιώτη εργοδότη. Ειδικότερα για τον κλάδο μας, οι εργαζόμενοι στις Δ.Ο.Υ. διασφαλίζουν την είσπραξη των δημοσίων εσόδων, τα οποία το κράτος επιστρέφει υπό τη μορφή παροχών στους πολίτες. Οι εργαζόμενοι στις Κτηματικές Υπηρεσίες προστατεύουν τη δημόσια περιουσία και μεριμνούν για την αξιοποίησή της συντελώντας στην εξοικονόμηση πόρων. Δεν είναι λίγες οι φορές που τίθενται σε κίνδυνο ακόμα και η σωματική ακεραιότητα και η ζωή μας, ειδικά κατά την άσκηση των ελεγκτικών αρμοδιοτήτων μας, λόγω του δύσκολου και άχαρου ρόλου, που δεν είναι άλλος από το να διασφαλίζουμε την είσπραξη των δημοσίων εσόδων. Και είναι ευθύνη της Πολιτείας να στηρίζει, να προστατεύει με κάθε τρόπο και να επιβραβεύει τον εργαζόμενο με αποδοχές που αρμόζουν στη βαρύτητα των καθηκόντων και στο μέγεθος ευθύνης που φέρει στα χέρια του.

Στο πλαίσιο αυτό, το αίτημα για επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού δεν είναι επαιτεία, αλλά απαίτηση για αποκατάσταση των μισθών στα προ μνημονιακής εποχής επίπεδα, προκειμένου να ανταποκριθούν τα νοικοκυριά στις προκλήσεις του ολοένα αυξανόμενου κόστους διαβίωσης. Η επαναφορά του δε θα έπρεπε να εξαρτάται από καμία πολιτική βούληση, καθώς συνιστά σπουδαίο εργασιακό κεκτημένο ενός αιώνα τώρα. Και αυτή τη στιγμή συντελείται μια κοινωνική αδικία με την επιλεκτική επαναφορά του, η οποία υποθάλπει τον κοινωνικό διχασμό.

Οι εποχές που διανύουμε απαιτούν ψυχική ενότητα και ισχυρή λαϊκή βούληση. Ειδικά για εμάς που ζούμε στα νησιά, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που συνοδεύουν τη ζωή μας σε αυτά, λόγω της δύσκολης πρόσβασης και της απομόνωσης από την υπόλοιπη ηπειρωτική Ελλάδα, επιβάλλουν την εσωτερική μας ενότητα και την υπεράσπιση της αυτονομίας και της αυτάρκειάς μας, αλλιώς θα οδηγηθούμε στην εγκατάλειψη και ερημοποίηση με ό, τι άλλο αυτό συνεπάγεται λόγω και του χαρακτήρα μας ως παραμεθόριου περιοχής. Γι’ αυτό επιβάλλεται να δοθούν κίνητρα στέγασης, εργασίας, ανάπτυξης επιχειρηματικότητας, διασφαλίζοντας παράλληλα υψηλή ποιότητα παροχής υπηρεσιών υγείας και παιδείας. Ελλάδα δεν είναι μόνο τα μεγάλα ηπειρωτικά αστικά κέντρα. Αυτό που την καθιστά στολίδι της Μεσογείου είναι τα νησιά της.

Στηρίζουμε την νησιωτικότητα και την παραμεθόριο

• Κανένας υποβιβασμός (κατάργηση/συγχώνευση/κεντρικοποίηση) των δημοσίων υπηρεσιών
• Επαναφορά 13^ου και 14^ου μισθού στα προ μνημονίου επίπεδα
• Πραγματικές αυξήσεις των εργαζόμενων στην ΑΑΔΕ και στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα
• Ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των Κτηματικών Υπηρεσιών και ένταξή τους στο ειδικό μισθολόγιο
• Καθιέρωση ειδικής αμοιβής προληπτικού ελέγχου και εξόδων κίνησης για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ
• Αύξηση του ποσού μπόνους που καταβάλλεται με βάση το άρθρο 18 του ιδρυτικού νόμου της ΑΑΔΕ στο ύψος του μπόνους που έχει δοθεί στο Υπουργείο Οικονομικών
• Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης 2% του αρ. 38 του Ν.3986/2011 και ανάλογη μείωση ασφαλιστικών εισφορών όπως στον ιδιωτικό τομέα, με ισόποση αύξηση των καθαρών αποδοχών
• Ένταξη όλων των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων ΥΠΟΙΚ και ΑΑΔΕ στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση του συμψηφισμού της με τις όποιες αυξήσεις

                                                                                 Για το Δ.Σ.

Η Πρόεδρος                                                                    Η Γεν. Γραμματέας

Χατζηχαραλάμπους Ντόρα                                                                      Καλογιαννίδου Ευδοξία

                                                         

                

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 09 Απριλίου 2025

• Τοπικοί Σύλλογοι
• Κινητοποιήσεις

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ.Ο.Υ. Ν. ΞΑΝΘΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Προς
1. Διοικητή Α.Α.Δ.Ε.
2. Γεν. Δ/νση Ανθρωπίνου Δυναμικού&Οργάνωσης
3. Γραφείο Β΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Κοιν. Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ., Φορολογικές Περιφέρειες
28/01/2025

Την 11η/12/2024 κοινοποιήθηκε σε 35 συναδέλφους από περιφερειακές Δ.Ο.Υ. η τεχνική τους απόσπαση στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής έως 31/01/2025, δυνάμει της με αριθμ. πρωτ. ΔΔΑΔ Β 1140671 ΕΞ 2024/10-12-2024 απόφασης του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 30 Ιανουαρίου 2025

• Τοπικοί Σύλλογοι
• Μετακινήσεις - Αποσπάσεις - Μεταθέσεις

Περισσότερα: 2025.01.28 - Κείμενο Διασυλλογικής Πρωτοβουλίας για τις Αποσπάσεις στο ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε.

Θέμα: Αποσπάσεις συναδέλφων στο ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε. (Κέντρο Φορολογικών Διαδικασιών και Εξυπηρέτησης)

Κατόπιν ομόφωνης απόφασης μας:

Λεπτομέρειες

Δημοσιεύθηκε : 23 Ιανουαρίου 2025

• Τοπικοί Σύλλογοι
• Μετακινήσεις - Αποσπάσεις - Μεταθέσεις

Περισσότερα: 2025.01.23 - Ανακοίνωση Συλλόγου Ιωαννίνων για τις "τεχνικές" αποσπάσεις στο ΚΕΦΟΔΕ