Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16.6.26, μετά από αίτημα του Συλλόγου Αττικής και Κυκλάδων,
συνάντηση του προεδρείου του με την υπηρεσιακή ηγεσία του ΔΕΟΣ. Στη συνάντηση η αντιπροσωπεία του
Συλλόγου έθεσε μια σειρά ζητημάτων και ερωτημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους, επιδιώκοντας
να λάβει ενημέρωση και συγκεκριμένες απαντήσεις.
1. Τέθηκε το ζήτημα των αμοιβών των εργαζομένων, δεδομένων των συνθηκών εργασίας και των
απαιτήσεων που η υπηρεσία έχει από αυτούς. Συχνή υπέρβαση του ωραρίου, πολυήμερες ‘’εφημερίες’’
για κάλυψη αναγκών εν εξελίξει δράσεων της υπηρεσίας, εκτός έδρας έλεγχοι, εργασία
Σαββατοκύριακα και αργίες, πλήθος εισαγγελικών παραγγελιών, λειτουργία 24/7 κλπ.
Επί του ζητήματος αυτού δεν υπήρξε κάποια ουσιαστική τοποθέτηση της Διοίκησης, η οποία
περιορίστηκε να αναφέρει ότι ο ρόλος της είναι «καθαρά επιχειρησιακός» και ότι αυτά τα θέματα
υπερβαίνουν τις αρμοδιότητές της, παραπέμποντάς μας στους… αρμόδιους για τα οικονομικά ζητήματα.
2. Τέθηκε το ζήτημα της εκπαίδευσης του προσωπικού, το οποίο καλείται να ανταποκριθεί σε νέα
αντικείμενα ή αντικείμενα στα οποία έχουν επέλθει σημαντικές αλλαγές, τόσο ως προς το περιεχόμενο
αυτών, όσο και των πληροφοριακών δικτύων - συστημάτων που χρησιμοποιούνται.
Το ζήτημα της εκπαίδευσης του προσωπικού, ενώ αναγνωρίστηκε απ’ την πλευρά της Διοίκησης ως
αναγκαιότητα, ταυτόχρονα όμως έγινε προσπάθεια μεταφοράς της ευθύνης για το σχεδιασμό –
προγραμματισμό αυτών των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στο Σύλλογο (!!!), ο οποίος θα πρέπει – όπως
ειπώθηκε - να αποτυπώσει τις εκπαιδευτικές ανάγκες. Από την πλευρά μας κρατήσαμε ως θετικό
στοιχείο την αποδοχή της αναγκαιότητας να υπάρξει άμεση και συνεχής επιμόρφωση και ενημέρωση
των συναδέλφων πάνω στα νέα αντικείμενα - συστήματα, διευκρινίζοντας όμως ότι είναι ευθύνη της
Διοίκησης, με βάση τον προγραμματισμό των δράσεων, αλλά και τις ανάγκες που οι προϊστάμενοι
καταγράφουν, να προγραμματίσει τα αντίστοιχα εκπαιδευτικά προγράμματα.
3. Έγινε ιδιαίτερη αναφορά στο θέμα των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας στα οποία πρόκειται να
τοποθετηθούν οι εργαζόμενοι του ΔΕΟΣ, αλλά και την – κατά παράβαση των προβλέψεων του νόμου –
μη καταβολή μισθοδοσίας βάσει κατάταξης σε προσωρινό ΠΘΕ, των εργαζόμενων στις Περιφερειακές
Διευθύνσεις του ΣΔΟΕ, αρκετοί εκ των οποίων δεν λαμβάνουν Προσωπική Διαφορά, ούτε φυσικά αμοιβή
ΠΘΕ.
Στο συγκεκριμένο ζήτημα η Διοίκηση του ΔΕΟΣ, υπερβαίνοντας τον… ‘’καθαρά επιχειρησιακό’’ της ρόλο
και σε αντίθεση με σενάρια που διακινούνταν το προηγούμενο διάστημα, διατύπωσε την άποψη ότι τα
περιγράμματα στο ΔΕΟΣ δεν πρέπει να υπερβαίνουν αυτά των αντίστοιχων τμημάτων των υπηρεσιών
της ΑΑΔΕ. Επίσης, βούληση της Διοίκησης είναι να ενταχθούν οι υπηρετούντες σήμερα στον έλεγχο σε
ΠΘΕ ελεγκτή, αλλά… σε καμιά περίπτωση αυτό δεν είναι εξασφαλισμένο για όλους!!!!. Για το ζήτημα
της μη ένταξης από 1.1.2026 στο προσωρινό ΠΘΕ (όπως ο νόμος προβλέπει) όσων υπηρετούν σήμερα
στις περιφερειακές διευθύνσεις, η Διοίκηση του ΔΕΟΣ δήλωσε αναρμόδια.
(Σημείωση: Για το ζήτημα της ένταξης στο ‘’προσωρινό ΠΘΕ’’ από 1.1.26, μετά από συνεχείς παρεμβάσεις
του Συλλόγου Αττικής, η σχετική απόφαση (όπως ενημερωθήκαμε από τον κ. Σαίτη) έχει υπογραφεί από
τον Διοικητή και αναμένεται η έκδοση του Σχετικού ΦΕΚ. Σε νεότερη επικοινωνία με τον κ. Σαΐτη και τις
αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες της ΑΑΔΕ, υπήρξε η διαβεβαίωση ότι καταβάλλεται κάθε δυνατή
προσπάθεια και το ζήτημα θα ολοκληρωθεί άμεσα. Αναμένουμε…).
4. Ζητήθηκε ενημέρωση για τα σχέδια στέγασης του ΔΕΟΣ. Ζήτημα ιδιαίτερα σοβαρό δεδομένου ότι – εκτός
όλων των άλλων - έχει άμεση επίπτωση στον οικογενειακό προγραμματισμό εκατοντάδων
συναδέλφων.
Για το θέμα της στέγασης των υπηρεσιών του ΔΕΟΣ, αναφέρθηκε ότι θέση της Διοίκησης είναι ότι οι
συγκεκριμένες υπηρεσίες πρέπει να στεγάζονται στο ίδιο κτήριο. Εφόσον αυτό αποφασιστεί από τους
έχοντες την ευθύνη και τελικά επιλεγεί το κτήριο του ΣΔΟΕ, θα υπάρξει ανακαίνιση του κτηρίου και η
μετατροπή του σε ένα ‘’σύγχρονο’’, με βάση την αντίληψη της Διοίκησης, χώρο εργασίας. Σε κάθε
περίπτωση δεν δόθηκε κάποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τις όποιες αλλαγές ή μεταστεγάσεις.
5. Τέθηκε με ένταση το ζήτημα του προσωπικού (τόσο για τις κεντρικές, όσο και τις περιφερειακές
υπηρεσίες) και ζητήθηκε ενημέρωση για τον προγραμματισμό προσλήψεων στις υπηρεσίες του ΔΕΟΣ,
ενώ επισημάνθηκε ως πολύ αρνητικό σημάδι, η τάση αποχώρησης συναδέλφων προς άλλες υπηρεσίες.
Για το ζήτημα των προσλήψεων αναφέρθηκε ότι υπάρχει βούληση για την ενίσχυση των υπηρεσιών του
ΔΕΟΣ με… «νέους», χωρίς να διατυπωθεί κάτι πιο συγκεκριμένο. Βούληση, όμως, η οποία – τουλάχιστον
με βάση την εικόνα που έχει ο Σύλλογος – δεν αποτυπώνεται στο συνολικό σχεδιασμό προσλήψεων
της ΑΑΔΕ.
6. Τέθηκε το ζήτημα των αυτοκινήτων τα οποία χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι κατά την άσκηση των
καθηκόντων τους, αλλά και της νομιμότητας της διαδικασίας ανάληψης της ευθύνης οδήγησης των
υπηρεσιακών αυτοκινήτων – μέσω υπεύθυνων δηλώσεων – από συναδέλφους μη οδηγούς.
Για το ζήτημα των αυτοκινήτων αναφέρθηκε ότι γίνεται προσπάθεια να υπάρξει ανανέωση του στόλου
στις υπηρεσίες του ΔΕΟΣ, με προτεραιότητα εκείνες που διαθέτουν τα πιο παλιά οχήματα. Για το ζήτημα
της ασφάλειας και τις ευθύνες των επιβαινόντων (σε περίπτωση ατυχήματος) στα υπηρεσιακά οχήματα,
η Διοίκηση δήλωσε ότι δεν προκύπτει καμιά ευθύνη (αρκεί να μην φταίει ο οδηγός, όπως ειπώθηκε !!!),
ενώ δεν ήταν σε θέση να δικαιολογήσει τη χρησιμότητα των υπεύθυνων δηλώσεων που καλούνται να
καταθέσουν οι συνάδελφοι. Στις επίμονες ερωτήσεις για τις υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις,
δηλώθηκε ότι αυτό δεν το ζητάει το ΔΕΟΣ (;;;) και παρέπεμψε στις κεντρικές - αρμόδιες υπηρεσίες της
ΑΑΔΕ.
7. Τέθηκε το ζήτημα της διαχείρισης του πλήθους των υποθέσεων - εισαγγελικών παραγγελιών που έχουν
χρεωθεί σε συναδέλφους, αλλά και του πλήθους των επιπλέον υποθέσεων που χρεώνονται στους
συναδέλφους αυτούς, ως αποτέλεσμα και των καθημερινών δράσεων της υπηρεσίας.
Για το ζήτημα της διαχείρισης των εισαγγελικών παραγγελιών, η Διοίκηση ανέφερε ότι το θέμα είναι
υπαρκτό και την απασχολεί έντονα, καθώς επίσης ότι βρίσκονται σε εξέλιξη συζητήσεις και θα υπάρξει
προσπάθεια αντιμετώπισης της κατάστασης. Τονίστηκε ότι η υπηρεσία θα συνεχίσει να λαμβάνει
εισαγγελικές παραγγελίες, αλλά αυτές θα αφορούν αντικείμενα τα οποία αποτελούν αρμοδιότητα της
υπηρεσίας.
8. Τέθηκε με ένταση το ζήτημα του προγραμματισμού των Δράσεων και της ελλιπούς προετοιμασίας
αυτών, με ό,τι αυτό συνεπάγεται τόσο για τις δράσεις, όσο φυσικά και τους εργαζόμενους οι οποίοι
συμμετέχουν σε αυτές. Ασαφής στόχευση, εκ των υστέρων επαναπροσδιορισμός τους, εκ των υστέρων
αποστολή ελεγκτικών εγχειριδίων, έλλειψη ενημέρωσης και εκπαίδευσης των εμπλεκόμενων σε
(…πολλές φορές) νέα ελεγκτικά αντικείμενα κλπ.
Για το ζήτημα των δράσεων η Διοίκηση αποδέχτηκε την ύπαρξη προβλημάτων και την ανάγκη αυτές να
είναι καλύτερα οργανωμένες και δεσμεύτηκε για καλύτερη οργάνωση, έγκαιρη έκδοση των ελεγκτικών
εγχειριδίων και για καλύτερη ενημέρωση και εκπαίδευση όσων εμπλέκονται.
Συναδέλφισες και Συνάδελφοι
Ο Σύλλογος στην πρώτη θεσμική συνάντηση με τη Διοίκηση του ΔΕΟΣ έθεσε με σοβαρότητα τα
προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και περιέγραψε, πέραν των όσων αναφέρονται
παραπάνω, τη συνολικότερη κατάσταση και το κλίμα ανησυχίας και αβεβαιότητας που συνεχώς κερδίζει
έδαφος.
Αναδείξαμε αυτονόητες ευθύνες της Διοίκησης, αλλά και κάναμε προτάσεις οι οποίες θα μπορούσαν –
αν γινόταν αποδεκτές – να αντιμετωπίσουν σοβαρά, για την καθημερινότητα των εργαζομένων, προβλήματα.
Η αλήθεια είναι ότι μας προβλημάτισε η προσπάθεια υποβάθμισης, απ’ την πλευρά της Διοίκησης, πολλών
από τα προβλήματα που περιγράψαμε. Αντιθέτως δεν μας εξέπληξε η συνηθισμένη στην ΑΑΔΕ… αποποίηση
ευθυνών και αρμοδιοτήτων.
Από την πλευρά του Συλλόγου είναι αυτονόητο, όπως άλλωστε καταστήσαμε σαφές και στη συνάντηση,
ότι δεν πρόκειται να μείνουμε απλά στην περιγραφή των προβλημάτων. Ενημερώσαμε - όπως οφείλαμε -
θεσμικά τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ και περιμένουμε λύσεις. Η μη επίλυση από τη Διοίκηση των σοβαρών
ζητημάτων με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι στο ΔΕΟΣ, πολύ δε περισσότερο η άρνηση…
ύπαρξης αυτών των προβλημάτων, θα οδηγήσουν σε πρωτοβουλίες απ’ την πλευρά μας.
Δεν εμπλεκόμαστε στο άχαρο και όχι τυχαίο παιχνίδι της αναζήτησης των αρμοδιοτήτων και των
επιμέρους ευθυνών. Θέτουμε τα ζητήματα στο υψηλότερο κάθε φορά δυνατό επίπεδο, μιας και ο κ. Πιτσιλής
συνεχίζει την απαράδεκτη, αντιθεσμική και κυρίως… προσβλητική για χιλιάδες εργαζόμενους, άρνηση
συνάντησης με τους εκπροσώπους τους.
Σε κάθε περίπτωση ξεκαθαρίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στο ΔΕΟΣ και οι οικογένειές τους δεν είναι
αναλώσιμοι, ούτε προτίθενται να αναλάβουν ρόλο ‘’κομπάρσου’’ (ούτε φυσικά ‘’κασκαντέρ’’, μιας και
χαρακτηρίστηκαν ως… ‘’ειδικές δυνάμεις’’) σε επικοινωνιακά σενάρια της Διοίκησης και της Πολιτικής
ηγεσίας. Για εμάς προτεραιότητα δεν είναι τα βαρύγδουπα και πολλές φορές κενά ουσιαστικού
περιεχομένου Δελτία Τύπου στα οποία δίνει απόλυτη προτεραιότητα η ηγεσία της ΑΑΔΕ, αλλά η ασφάλεια
των εργαζομένων, οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και η ουσιαστική λειτουργία των υπηρεσιών μας
20260624-Ενημερωτικό Σημείωμα για τη συνάντηση του Συλλόγου Αττικής και Κυκλάδων με τη Διοίκηση του ΔΕΟΣ
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: Ανακοινώσεις